郭台銘啟迪3
1. 信賴，在企業中具有龐大無比的力量；除非員工被公平地對待，否則員工不可能盡全力做事，為企業賣力。
2. 鴻海人，熱愛工作，懂得享受工作的意義，這是郭台銘的熱誠所帶動的。
3. 郭台銘，不僅好學、熱誠、大格局、無私，並擁有敏銳的觀察力。他強調企業經營者，要有選擇、判斷、決策；所以，鴻海選客戶、選產品、選人才、選技術、選股東，以及選擇策略夥伴。
4. 郭台銘，每天至少奮戰十五個小時，忙起來就只喝水、吃水果。
5. 科技首富，卻出奇地節儉，他辦公室的椅子，是從員工餐廳搬來的，他的節儉是務實，不是低調。
6. 郭董事長的物質欲望很低，但不表示對別人小氣，他曾經開出千萬年薪的條件，尋找光通訊人才，震撼高科技界。
7. 郭董事長既不喜歡花錢享受，又不喜歡出名，這麼拼命是為什麼？我不會把錢花在個人享受的領域，我比較有興趣把錢花在大眾的領域，為弱勢團體做些有意義的事。
8. 郭董事長說：二十五歲到四十五歲，做事是為了賺錢、生存；四十五歲到六十五歲，為理想而工作；六十五歲以後，為興趣做事。
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